Monitorování zaměstnanců je legální!

Monitorování zaměstnanců je legální!

Úřad na ochranu osobních údajů prostřednictvím zákona 101 nutí firmy, aby povolovaly zaměstnancům vyřizování soukromých záležitostí v pracovní době. Pracovníci Úřadu se svými stanovisky snaží omezit práva zaměstnavatelů, aby s péčí řádného hospodáře provozovali podnikání a dosahovali zisků. Neměl by vzniknout Úřad na ochranu firemních dat? V něm by měl zaměstnavatel oporu, pokud by chtěl mít přehled o využívání vlastních informací a prostředků IT.

VÍCE INFORMACÍ V ČLÁNKU ZDE: Monitorování zaměstnanců je legální!

Autor: Ing. Jan Mikulecký, Ph.D. CISM, CGEIT
konzultant společnosti Risk Analysis Consultants,. s r. o. (tento článek byl uveřejněn v časopisu Data Security Management 3/2010)